Men alla delar inte bilden. Det finns de som hävdar att det stora språnget visst kan komma i år, det vill säga att andelen kvinnor i börsens styrelserum äntligen kan passera 20 procent för att sedan rusa vidare uppemot 30 procent.

–Det kommer tillsättas minst en ny kvinna i varje styrelse i vår, säger en person med god insyn i ett 15-tal börsbolagsstyrelser och får medhåll av Caroline af Ugglas, aktiechef och ägaransvarig på Skandia Liv:

–Vi kommer att se en större förändring än något annat år.

Är det någon bransch som har haft det extra trögt?

–Mindre bolag inom tung ingenjörsindustri har tidigare varit lite knöligare. Men det motståndet ser vi inte längre i år.

Ifjol låg andelen kvinnor i styrelserna på strax under 20 procent. Vad landar det på i år?

Medicinteknikföretaget Elekta däremot kommer inte att lyckas utöka sin styrelse med en kvinna i år trots att valberedningen har lagt ned stor energi på arbetet.

Carina Lundberg Markow, ägaransvarig på Folksam, tycker att valberedningarna fortfarande kan bli mer drivna när det gäller att vaska fram lämpliga kvinnliga kandidater.