FBF har länge arbetat för att få fler kvinnor på ledande befattningar och för att stärka pappa-barn relationen.
Delat ansvar mellan kvinnor och män på chefsbefattningar, i styrelser och på andra håll där makten finns leder till bättre beslut och vi får som individer använda våra inneboende talanger och resurser, oavsett kön. Då mår vi bra och då mår organisationen och samhället bra.
En man som är stark i sin papparoll ger trygga barn. Vi har kommit en bit på vägen mot ett samhälle där det ses som lika självklart att ha en nära pappa-barn kontakt som en nära mamma-barn relation. Vissa företag, verksamheter och individer är mer progressiva än andra och olika drivkrafter motiverar. Men fortfarande finns det mycket att göra för att fler ska inse plusvärdena med en stärkt pappa-barn relation. Fördelar som påverkar oss alla, barnen såväl som oss vuxna och hela samhället.

 
Det här vill vi
- Makt och inflytande fördelas jämnt mellan kvinnor och män.
- Hälso- och sjukvård ska erbjudas kvinnor och män på lika villkor.
- Kvinnor och män ska ha jämställda löner och könsneutrala privata pensionsförsäkringar.
- Skolan ska vara jämställd.
- Kvinnofrid.

 
Makt och inflytande
FBF:s vision - Vi lever i ett samhälle där kvinnor och män delar ansvar, makt, beslutsfattande och inflytande på alla nivåer.
- Hälften kvinnor och hälften män ska finnas i alla beslutsfattande organ.
- Verksamheter som finansieras med skattemedel ska fördelas rättvist och gynna både flickor och pojkar, kvinnor och män.

 
Skola och högskola
FBF:s vision - I all utbildning har flickor, pojkar, kvinnor och män lika möjligheter.
- Båda könen ska vara representerade med minst 40% inom utbildningsväsendet.
- All personal ska ha genomgått utbildning eller fortbildning i jämställdhet.
- Andelen manliga lärare i grundskolan ska markant ha ökat till år 2007.
- Läromedel ska ge förebilder och exempel som passar både flickor och pojkar.
- Pedagogiken ska utformas efter flickors och pojkars behov och villkor.
- I kursplaner ska kunskapsområden som exempelvis samlevnad, hemkunskap och omvårdnad finnas med.
- Högskolans utbildning och forskning ska ges på lika villkor till kvinnor och män.

 
Livskvalitet
FBF:s vision - Kvinnor och män delar vardagens arbete i hem och familj. Kvinnor och män har lika möjligheter att delta i föreningsliv, utöva idrott och ta del av kulturutbudet.
- Kvinnor och män delar på hushållsarbete och barntillsyn.
- Kvinnor och män får lika möjlihet att göra vad de önskar på sin fritid.
- Kvinnors och mäns idrottsutövning värderas lika och prioriteras på likvärdigt sätt.
- Arbetsformer och fördelning av uppdrag utformas så att kvinnor och män har lika stora möjligheter att medverka i föreningslivet.

 
Yrkesliv
FBF:s vision - Kvinnor och män finns i likvärdig omfattning inom samtliga yrken i näringsliv och offentlig förvaltning. Yrkeslivet utformas av kvinnor och män tillsammans.
- Arbetsinsatser ska värderas med hänsyn till arbetsuppgifternas art och oberoende av om de utförs av kvinnor eller män.
- Den dagliga arbetstiden ska göras mer flexibel.
- Arbetsmiljön måste anpassas till både kvinnor och män.
- Allmänna pensionssystemet och privata pensionsförsäkringar ska inte missgynna kön.

 
Familj och samlevnad
FBF:s vision - Kvinnor och män tar lika stort ansvar för hem och barn. Män tar ansvar för sin sexualitet och sin styrka så att kvinno- och barnafrid råder såväl inom som utom hemmets väggar.
- Föräldraledighet för pappor ska stödjas och underlättas av arbetsgivaren.
- Ytterligare lagligt skydd ska ges kvinnor, flickor och pojkar vid våldtäkter och misshandel.
- Bekämpande av pornografi i alla dess former.
- Skärpt efterlevnad av lagstiftningen mot sexuella övergrepp på flickor och pojkar.
- Barn- och ungdomsverksamhet ska ges hög prioritet.
- Fortsatt rätt till fri abort.