Välkommen på Hertharelease med valupptakt!

Den 7:e mars bjuder Fredrika Bremer Förbundet och Hertharedaktionen in till 8:e-marsupptakt OCH valupptakt!
Hertha har i vår tema VAL! Vad passar väl bättre än att vaka in valårets Internationella kvinnodag med frågor till politikerna inför höstens riksdagsval?

Kom och hör Jessica Polfjärd från Nya Moderaterna och Carina Ohlsson från Socialdemokraterna presentera sina svar på de jämställdhetspolitiska knäckfrågorna om ojämställda pensioner, föräldraförsäkringen, och #metoo.

Vi bjuder på bubbel (med eller utan alkohol), tilltugg och ett välfyllt Herthanummer med spännande läsning inför valet!

När: 7 mars, dörrarna öppnas kl. 17.30, programmet på scen börjar kl. 18.00.

Var: Bistro Östermalm (tidigare café Vurma), Birger Jarlsgatan 36 i Stockholm

Medverkande:
Jessica Polfjärd, arbetsmarknadspolitisk talesperson och riksdagsledamot, Nya Moderaterna
Carina Ohlsson, förbundsordförande S-kvinnor och riksdagsledamot, Socialdemokraterna
Moderator: Louise Lindfors, ordförande Fredrika Bremer Förbundet

Evenemanget är gratis och öppet både för medlemmar och ickemedlemmar!

Anmälan: anmäl dig till info@fredrikabremer.se senast den 5 mars

Varmt välkommen!

Fredrika Bremer Förbundets Årsmöte 4–5 maj 2018

Fredrika Bremer Förbundets årsmöte 2018 anordnas på Nynäsgården i Nynäshamn. Förhandlingarna pågår kl. 09.00-14.00 den 5 maj.

I år kommer det även anordnas ett förmöte dagen innan årsmötet, den 4 maj kl. 16.00-18.00, då vi kommer hålla en workshop om förbundets fokusfrågor. Förmötet är frivilligt att delta i och avslutas med gemensam middag.

Fredrika Bremer Förbundet bjuder på mat och uppehälle, resan bokar du själv. Var gärna ute i god tid och boka klimatsmart! Reseräkningsblanketter delas ut på årsmötet så spara ditt kvitto om du vill ha reseersättning (gäller upp till max 1500 SEK/person). Om du bor i närheten av Nynäshamn eller i Stockholm uppskattar vi om du bokar utan övernattning om det är möjligt. Pendeltåget från Stockholm tar cirka 50 minuter och går två gånger i timmen. Frukost serveras till de som övernattar, förmiddagskaffe och lunch serveras till alla som deltar i mötet. Självklart kan du även delta i förmötet och middagen den 4 maj även om du inte bor över på Nynäsgården!

Anmäl dig senast den 31 mars via Föreningshuset. Har du glömt lösenordet för att logga in på ”Min sida”? Ange den mejladress du uppgav när du blev medlem så får du ett nytt lösenord skickat till din mejl. Ring gärna kansliet om du har några frågor eller har problem med din anmälan: 0732-55 44 00 eller mejla på kansli@fredrikabremer.se.

Skriftliga motioner och nomineringar till BRA-pris och Årets Fredrika (dessa kan även nomineras i mötet) ska vara förbundsstyrelsen tillhanda senast den 5 mars. Mejla handlingarna till kansli@fredrikabremer.se.

Årsmöteshandlingar kommer i år att skickas ut digitalt via epost till de som anmält sig till mötet, senast den 24 april.

Kvinnor jobbar gratis 58 minuter om dagen

Lönegapet mellan kvinnor och män är 12 procent. Baserat på en arbetsdag från kl. 8-17 innebär det att män får betalt hela dagen, medan kvinnor slutar får betalt för sitt arbete klockan 16:02. Idag avslöjades det nya klockslaget vid en fotografering på Sergels torg i Stockholm.

Kvinnor har lägre lön än män inom alla sektorer och i stort sett alla yrken på den svenska arbetsmarknaden. Varje månad tjänar kvinnor i genomsnitt 4 200 kronor mindre än män. På ett år blir skillnaden 50 400 kronor. 16:02-rörelsen är en sammanslutning av politiska kvinnoförbund, fackförbund och kvinnorörelsens organisationer som arbetar för att även kvinnor ska få lön hela dagen.

– Kvinnors lägre löner är ett uttryck för ett samhälle där kvinnor värderas lägre än män. Det är dags att regeringen och arbetsmarknadens parter slutar upprätthålla löneskillnaderna och gemensamt tar ansvar för att kvinnor ska få lön hela dagen, säger Clara Berglund, generalsekreterare för Sveriges Kvinnolobby som är initiativtagare till samarbetet.

Sedan rörelsen bildades för sex år sedan har klockslaget flyttats fram från klockan 15:51 till klockan 16:02. Med den förändringstakten (1,8 minuter per år) når vi jämställda löner först om 32 år – år 2050.

För att öka takten ställer 16:02-rörelsen fyra gemensamma krav:

  1. Jämställd föräldraförsäkring.
  2. Samma rätt till heltid och trygga anställningsformer.
  3. Skärpt tillsyn av diskriminering och årliga lönekartläggningar.
  4. Att även strukturella löneskillnader synliggörs och åtgärdas.

Inför och på Internationella kvinnodagen 8 mars genomförs manifestationer för jämställda löner över hela landet. Mer information om hur du kan delta finns på Lön hela dagens kampanjsida.

Kampanjen baseras på Medlingsinstitutets officiella lönestatistik.

Bakom Lön hela dagen står 16:02-rörelsen:

Sveriges Kvinnolobby (initiativtagare), Akademikerförbundet SSR, BPW Sverige, Centerkvinnorna, Fackförbundet ST, Fastighetsanställdas Förbund, Feministiskt Initiativ, Finansförbundet, Forum – Kvinnor och funktionshinder, Fredrika Bremer Förbundet, FTF – facket för försäkring och finans, Försvarsförbundet, Gröna kvinnor, Handelsanställdas förbund, Hotell- och restaurangfacket, IF Metall, Internationella Kvinnoförbundet (IKF), Kommunal, Kvinnliga Läkares Förening, Kvinnofronten, Kvinnor för fred väst, KvinnorKan, Kvinnor i Svenska kyrkan, Liberala kvinnor, LO, Miljöpartiets jämställdhets- och mångfaldskommitté, S-kvinnor, Svenska Kvinnors Vänsterförbund, Sveriges Arbetsterapeuter, Sveriges Makalösa Föräldrar, Sveriges universitetslärare och forskare (SULF), TCO, Unizon, Varken hora eller kuvad, Vision, Vårdförbundet, Vänsterpartiets kvinnonätverk, Winnet Sverige.

Ansökningsperioden för Fredrika Bremer Förbundets stipendier öppnar idag

Fredrika Bremer Förbundet delar årligen ut medel ur ett antal stiftelser som förvaltas av förbundet. Stipendierna delas ut till ensamstående, bildade kvinnor (som läst på högskola, universitet eller motsvarande eftergymnasial utbildning) i olika åldrar enligt kriterier formulerade av donatorerna.

Ett av stipendierna som går att söka är en veckas vistelse i Nannylund på Apelrydsskolan i Båstad. Under fem veckor i juli och augusti kan ensamstående kvinnor ansöka om en veckas kostnadsfri vistelse. Varje vecka erbjuds en jämställdhetsföreläsning. Den sista veckan är en särskild programvecka med ytterligare aktiviteter, så som matlagningskurser, yoga och konstkurser.

Nannylundsvistelsen:
Vecka 27-30 kan ensamstående bildade kvinnor, tillsammans med eventuella barn (flickor oavsett ålder och pojkar upp till 13 år), söka till Nannylundsvistelsen på Apelrydsskolan i Båstad. Fredrikafrukosten med en föreläsning om jämställdhet hålls på tisdagar och utgör under dessa veckor det enda gemensamma och obligatoriska tillfället.

Nannylundsveckan:
Under Nannylundsveckan v. 31 ligger fokus på inspirerande aktiviteter och samvaro mellan de kvinnor som deltar – denna vecka är därför endast för vuxna deltagare. Varje dag bjuder på nya programpunkter, där bland annat kurser om matlagning, konst, hälsa och jämställdhet hålls. Samtliga gäster bjuds på frukost och middag varje dag – ett fint tillfälle att lära känna de andra gästerna.

Om ansökningsperioden:
Under perioden 15 januari – 1 mars 2018 är det möjligt att ansöka om medel ur stiftelser som förvaltas av Fredrika Bremer Förbundet, ansökan görs enligt instruktion och på blankett som finns att ladda hem här. Mer information om Nannylundsverksamheten finner du här.

God Jul och Gott Nytt År!

Fredrika Bremer Förbundet önskar alla sina medlemmar en riktigt God Jul och ett Gott Nytt År! Vi vill även passa på att tacka alla medlemmar och engagerade för ett fantastiskt år, det är ni som gör förbundets arbete möjligt. Tack vare våra lokalkretsar har vi ordnat seminarier och föreläsningar runt om i landet varje månad! En fantastisk plattform för att lyfta jämställdhetsarbetet i hela landet.

2017 var året som började med Women’s March och slutade med #metoo. Efter alla år av tystnad är vi nu många som efterfrågar åtgärder och verklig förändring inför 2018. Trots stora bakslag för kvinnors rättigheter internationellt har vi sett några framsteg på hemmaplan. Så som en ny sexualbrottslag som bygger på samtycke, samt förslag om en föräldraförsäkring med fler reserverade månader för vardera föräldern.

Fredrika Bremer Förbundet har arbetat ända sedan 1884 för att flytta fram positionerna för kvinnors rättigheter. Ett arbete som är långt ifrån färdigt. Därför hoppas vi att du fortsätter vara med oss även 2018! Kansliet har julstängt och är tillbaka den 8 januari, till dess:

God Jul och Gott Nytt År!

Fler åtgärder för en jämställd föräldraförsäkring

Tidigare idag tog socialminister Annika Strandhäll emot utredningen om en modern föräldraförsäkring. Utredningen föreslår att fler månader ska reserveras för vardera föräldern. Totalt föreslås fem reserverade månader per förälder, jämfört med nuvarande tre. En tredjedel av försäkringen är fortsatt fritt överförbar.

Fredrika Bremer Förbundet ser positivt på utredningens förslag att reservera fler månader för vardera föräldern, det är ett steg i rätt riktning mot ett jämställt uttag av föräldradagarna och ett jämställt föräldraskap. Dock anser vi att en individualiserad föräldraförsäkring hade varit ett starkare förslag.

Utredningen föreslår även att den huvudsakliga delen av försäkringen, 390 dagar, ska tas ut innan barnets treårsdag, efter det ges 10 dagar per år tills barnet fyllt 10 år. Vidare föreslår utredningen att gruppen som kan ta del av föräldrapenning utökas till att också innefatta sambo samt föreslår att 30 dagar per förälder är fritt överförbara till annan försäkrad.

Fredrika Bremer Förbundet välkomnar förslaget att dagar ska kunna överlåtas till andra än vårdnadshavare, då det gör försäkringen bättre anpassad för olika familjekonstellationer. Vi ser även att det är positivt att dagar på lägstanivå tas bort så att föräldraförsäkringen baseras på inkomst, samt välkomnar tidsbegränsningarna då de kan motverka inlåsningseffekten för kvinnor som föräldraförsäkringen riskerar att ha.

Läs vår debattartikel om en individualiserad föräldraförsäkring här.

För kommentar kontakta: Miriam Limås-Kollberg, miriam@fredrikabremer.se, 0732 554400

Nominera kandidater till Fredrika Bremer Förbundets styrelse

Nu har det blivit dags att nominera kandidater till Fredrika Bremer Förbundets styrelse.

Kretsar, kretssammanslutningar och enskilda medlemmar har möjlighet att nominera kandidater till styrelsen.

Använd nomineringsblanketten för att nominera till förtroendeposterna. Inför verksamhetsåret 2018-2019 söker valberedningen kandidater till ordförandeposten, samt till två suppleanter.

Nomineringar önskas senast 15 februari 2018 till Christina Schönberg-Messick: messick.christina@gmail.com. Om du vill posta din nominering kan du göra det till:

Valberedningen
Fredrika Bremer Förbundet
Östermalmsgatan 33
114 26 Stockholm

Hämta blanketten här.

Det krävs mer för jämställda pensioner!

Pensionsgruppen meddelar i dag att pensionsåldern ska höjas från 61 år till 64 år, och att LAS-åldern höjs till 69 år. Självklart ska den som vill och kan ha rätt att arbeta längre. Vi lever längre och den höjda LAS-åldern är viktig för att motverka diskrimineringen av årsrika på arbetsmarknaden. Men att höja åldern för lägsta ålder för pensionsuttag ställer höga krav på förbättrad arbetsmiljö. Inte minst inom de kvinnodominerade välfärdsyrkena. Annars riskerar den höjda pensionsåldern att slå hårdare mot kvinnor än mot män.

Svenska kvinnor är sjukskrivna betydligt mer än männen. Detta är dels en följd av ett ojämställt ansvar för det obetalda hem- och omsorgsarbetet, men även ett resultat av en ojämställd arbetsmiljö.

Fredrika Bremer Förbundet välkomnar förslagen om att grundskyddet (garantipensionen, bostadstillägget och äldreförsörjningsstödet) ska höjas. Men det krävs mer för jämställda pensioner.

De ojämställda pensionerna är ett kvitto på ett ojämställt arbetsliv. Att förlänga det ojämställda arbetslivet, utan att förbättra förutsättningarna för dem som har det sämst, leder inte till jämställda pensioner.

Istället krävs förbättrad arbetsmiljö inom kvinnodominerade yrken; mer resurser, mer personal, högre löner och bättre villkor, samt åtgärder för ett jämställt arbetsliv i stort; individualiserad föräldraförsäkring, jämställda löner och fler åtgärder för att motverka de strukturella löneskillnaderna.

 

#intebättreförr #metoo

Vittnesmålen i #metoo-kampanjen fortsätter att välla in. Nu vill vi ge alla pensionärer och dem som inte längre jobbar en möjlighet att delge sina berättelser. Dels för att visa på problemets omfattning, men även för att ge fler en chans att lägga skammen där den hör hemma – hos förövaren.

Arbetslivet har aldrig varit en trygg och fredad plats för kvinnor och det var tyvärr #intebättreförr. Genom att lyfta även äldre historier vill vi visa på problemets otroliga omfattning.

#metoo måste resultera i reell förändring och konkreta åtgärder. Annars bryter vi aldrig de mönster och strukturer som ligger bakom de senaste veckornas upprop och historiens ständiga upprepning.

Bidra gärna med en kort beskrivning av vad du varit med om, antingen genom formuläret eller genom att maila till kansli@fredrikabremer.se. Du får gärna även berätta om hur försök att skapa förändring mottagits.

Alla berättelser kommer att vara anonyma om de publiceras.

Alla namn som skrivit på insamlingen kommer att bifogas artikeln, självklart utan koppling till berättelser.

Att underteckna uppropet innebär inte att man personligen har blivit utsatt för övergrepp, men att du håller med om att det inte var bättre förr och vill vara med och visa på problemets omfattning.

SKRIV PÅ UPPROPET HÄR!

Bli medlem och få våra tre tygmärken!

Just nu får du som blir medlem i Fredrika Bremer Förbundet våra tre tygmärken som välkomstpresent!

Tygmärkena representerar förbundets tre fokusfrågor:
Fler kvinnor där makten finns!
Fler män där barnen finns!
Jämställda löner!

Såhär gör du:
1. Gå med som medlem här

2. När du betalt din medlemsavgift skicka ett mejl till kansli@fredrikabremer.se och uppge namn
och adress.

Först till kvarn gäller!

Medlemskapet kostar 280 kr för ordinarie medlemmar och 140 kr för studerande medlemmar. Medlemskapet gäller för hela 2018 och du får världens äldsta feministiska tidskrift Hertha två gånger om året.

Är du redan medlem i förbundet? Just nu har vi en värvningskampanj där du som värvar en medlem får boken om Eva Moberg helt gratis. 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Tygmärkena har designats av Sara Edström!